Arms
 
развернуть
 
296300, Республика Крым, пгт. Первомайское, ул.Октябрьская, д.116а
Тел.: (036552) 9-28-67
pervomaiskiy.krm@sudrf.ru
296300, Республика Крым, пгт. Первомайское, ул.Октябрьская, д.116аТел.: (036552) 9-28-67pervomaiskiy.krm@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 21.11.2024
Для доноров хотят закрепить право на оплачиваемые дни отдыха при смене работыверсия для печати

По вопросу о праве донора на отгул, если донация состоялась до приема на работу, в правоприменительной практике существуют две противоположные позиции (Проект федерального закона № 720840-8):

1

предоставление дня отдыха по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено (см. ответы Рострудаопределение Астраханского облсуда от 16 января 2019 г. № 33-209/2019, решения Новгородского райсуда Новгородской области от 25 октября 2022 г. № 2-4269/2022Московского райсуда г. Санкт-Петербурга от 28 февраля 2022 г. № 2-183/2022);

2

право донора на отгул является безусловным и не зависит от наличия трудовых отношений с конкретным работодателем на момент сдачи крови (см. решения Александровского горсуда Владимирской области от 23.12.2022 № 2-1627/2022Ленинского райсуда г. Саратова Саратовской области от 4 декабря 2020 г. № 2-4680/2020).

Действующее законодательство не содержит правового регулирования рассматриваемой ситуации. В целях устранения неопределенности в данном вопросе и повышения уровня защиты трудовых прав работников в части обеспечения гарантий и компенсаций в случае сдачи работниками крови и ее компонентов в Госдуму внесен законопроект с поправками в ст. 186 ТК РФ. Предлагается дополнить указанную статью новой частью, в соответствии с которой в случае увольнения работника и трудоустройства к другому работодателю неиспользованные работником дни отдыха будут предоставляться по месту новой работы. При этом должны соблюдаться следующие условия:

  • работник письменно уведомил нового работодателя при заключении трудового договора о наличии у него права на неиспользованные дни отдыха;
  • дни отдыха могут быть использованы не позднее 12 месяцев после дня сдачи крови и ее компонентов.

Порядок предоставления указанных дней отдыха будет определяться по соглашению между работником и работодателем

По мнению авторов проекта, поправки будут способствовать повышению мотивации работников становиться регулярными донорами крови и ее компонентов. Это чрезвычайно важно при возникновении различных форс-мажорных обстоятельств (пандемий и эпидемий, техногенных катастроф) и в период проведения специальной военной операции. Кроме того, принятие законопроекта окажет содействие импортозамещению на рынке лекарственных препаратов, для производства которых необходимы компоненты крови.


Источник: Система ГАРАНТ
опубликовано 21.11.2024 09:38 (МСК)