В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий новую редакцию главы 53.1 Трудового кодекса. Последняя регулирует порядок временного направления сотрудников от одного работодателя к другому. Речь идет о переводе в рамках договора о предоставлении труда работников (персонала).

Предлагается систематизировать нормы по этой теме в ТК РФ, включив в них отдельные положения, которые сейчас содержатся в ст. 18.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Это позволит комплексно урегулировать все вопросы и исключить из кодекса отсылочные положения к законодательству о занятости населения.

Например, в ТК РФ могут появиться более детальные нормы, касающиеся:

• круга работодателей, к которым можно направить работника;
• требований к ним, включая наличие аккредитации для частных агентств занятости, выступающих в роли работодателя;
• федерального госконтроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право заниматься деятельностью по предоставлению труда работников (персонала);
• ограничений для направления работников для работы у принимающей стороны;
• условий, включаемых в договор о предоставлении труда работников (персонала) для обеспечения трудовых прав работников и т. д.

Документ планируется принять в осеннюю сессию, чтобы его положения заработали уже с 1 января 2025 года, так как с этой даты утратят силу соответствующие нормы Закона о занятости населения.